思匯環球顧問主要的業務是提供招聘服務，為客戶找到真正合適的員工，而求職者亦可找到合適的公司，從而達致雙贏局面。因此，公司會因應客戶的要求，亦會從客戶的工作環境甚至他們的公司文化入手，同時，亦從求職者的專長與需要作配對，幫雙方都找到一個適合的解決方案。
公司最重視員工的三方面，分別是彈性、創意與勇敢。例如，不會為員工定立很多界線，讓他們能夠運用自己的方法幫助客戶完成要求，同時亦會透過茶聚讓員工隨時發表意見提出新構思，並支持他們勇於嘗試新事物，為員工提供資源去實踐新項目等。
公司未來希望在聘請員工及幫助求職者尋找合適公司策略上，可以嘗試LEAD方法，Listen、Eclectic、Agility與Dilligence。透過聆聽客戶與求職者的需要，不設立員工守則或規限員工的能力，再迅速的回應客戶與全力以赴的做事，就能順利地創造共贏的局面。
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