公務員加薪未達5% 高級公務員協會反映失望

行政會議昨日（6日）通過審議公務員薪酬調整建議方案，分別是中、低層公務員劃一加薪4.65%，首長級及高層公務員加薪2.87%，若行會最終通過加薪方案，生效日期追溯至今年4月1日。特區政府公務人員聯會指建議屬預期之內，但未能達致公務員團體要求加薪5%，高級公務員協會表示失望。

薪酬調整充分考慮6大因素
政府按機制下六大因素提出上述方案，分別為(1)香港經濟狀況、(2)生活費用變動、(3)政府財政狀況、(4)薪酬趨勢淨指標、(5)職方對薪酬調整的要求及(6)公務員士氣。

政府人員協會冀高中低層公務員劃一加薪5%
政府人員協會發表聲明，認為加薪建議是可以接受。但考慮到進一步提升公務員士氣，特別是高級公務員，近年市場上出現搶人才，不少私人公司已向高級公務員招手，全因他們經驗豐富，加上現時公務員退休後福利未見較私人公司有優勢，高級公務員很容易被動搖，故建議調高加薪幅度挽留人才，而該會希望政府把握今次機會把加薪幅度再向上微調，達致高中低層公務員劃一加薪5%。